Le aree di intervento

  • Formazione tecnico-professionale, iniziale e specialistica
  • Formazione esperienziale comportamentale e manageriale
  • Formazione all’interculturalità
  • Coaching e team coaching
  • Analisi e organizzazione dei processi aziendali
  • Formazione “art based learning” e fruizione di contenuti artistici in Realtà Aumentata e Realtà Virtuale Immersiva
  • Simulazioni di situazioni comportamentali, gestionali e manageriali (colloqui di feedback, gestione riunioni, problem solving ecc.)
  • Sistemi di valutazione delle competenze, delle performance e di sviluppo delle risorse umane
  • Simulatori comportamentali – test valutativi e prove – per la selezione e sviluppo dei talenti
  • Metodologie per la facilitazione di processi di apprendimento, di learning by doing e di sedimentazione della conoscenza
  • Sviluppo sistemi educativi e di didattica assistita dalle tecnologie
  • Sviluppo e crescita personale
  • Definizione e implementazione di sistemi di governance
  • Strumenti e metodologie di project management
  • Sistemi di gestione per obiettivi
  • Consulenza, gestione e supporto  per la Sicurezza